Voor medewerkers

Vacature

9 (€2517 - €3697)

36

23-01-2020

Adviseur (Gemeente Dronten)

Lesley van HeeGemeente DrontenTelefoon0321 - 388 672

Leerplicht / RMC consulent

Heb je vragen dan kun je terecht bij de adviseur.


Solliciteren

Leerplicht RMC consulent
36 uur per week
schaal 9 (max. €3968 bij 36 uur)
voor de periode van 01-03-2020 tot en met 31-12-2020
Afhankelijk van de ontwikkelingen behoort een verlenging tot de mogelijkheden

Als consulent is je voornaamste taak het handhaven van en uitvoering geven aan de Leerplichtwet, waar alle jongeren van 5 jaar tot 18 jaar onder vallen. Aan de hand van geldende wetgeving behandel je aanvragen van leerlingen en/of hun ouders voor schoolverlof. Ook de aanvragen van leerlingen voor vrijstelling van de Leerplichtwet worden door jou behandeld in samenwerking met een onafhankelijks arts van de GGD. In deze functie houd je tevens controle op het verzuim van leerlingen. Het oproepen en horen van de betreffende leerlingen en/of ouders is daarbij een belangrijk onderdeel. Daarnaast voer je gesprekken met spijbelaars en maak je, indien nodig, (Halt) proces verbaal op.
Ook ten aanzien van 18-plussers heb je een belangrijke rol om voortijdig schoolverlaten te voorkomen, door vroegtijdig in gesprek te gaan met jongeren die dreigen uit te vallen of reeds zijn uitgevallen. Al deze activiteiten hebben als doel het schoolverzuim en het voortijdig schoolverlaten te voorkomen of terug te dringen.
Het is een zelfstandige, specialistische functie met veel in- en externe contacten. Enerzijds pas je wet- en regelgeving toe, anderzijds heb je inzicht in en gevoel voor sociale maatschappelijke problematiek. Je weet de juiste balans te vinden tussen handhaving en maatschappelijke zorg. Je krijgt te maken met complexe situaties, waarbij je mensen moet overtuigen en medewerking moet verkrijgen.
Als consulent voer je je functie uit in het veranderende speelveld van passend onderwijs en de transitie jeugdzorg. Je bent op de hoogte van de ontwikkelingen, signaleert trends en voedt de beleidsmedewerkers.

Wie ben jij?
Je beschikt over:
• vakopleiding leerplichtambtenaar/RMC medewerker;
• minimaal 2,5 jaar werkervaring als leerplichtambtenaar / RMC-medewerker;
• BOA bevoegdheid of bereid deze te behalen;
• kennis van het registratiesysteem Key2Jongerenmonitor;
• kennis van het onderwijsveld en jeugdzorg;
Verder ben je:
• uitstekend in staat zelfstandig te werken, maar deel je ook je kennis met collega's;
• een stevige gesprekspartner die moeiteloos zijn/haar communicatiewijze aanpast aan de specifieke situatie of persoon;
• klant- en oplossingsgericht.
Wij bieden je
• Werken in flexibele kantoorconcept, om je balans werk- privé te regelen;
• Een tijdelijke aanstelling t/m het einde van het jaar. Een verlenging behoort afhankelijk van de ontwikkelingen tot de mogelijkheden;
• Een individueel keuzebudget (IKB). Je bouwt iedere maand 17,05% van jouw bruto maandsalaris op. Dit kun je op verschillende manieren besteden;
• Een goede pensioenregeling bij het ABP;
• Gratis reizen woon-werkverkeer met het openbaar vervoer. Indien je met de auto reist, een reiskostenvergoeding van maximaal €130 per maand;
• Fiscale uitruilmogelijkheden met betrekking tot woon-werkverkeer.


De organisatie
De gemeente Dronten is een jonge gemeente met lef. In veertig jaar tijd groeide de gemeente Dronten uit tot een gemeente met meer dan 40.000 inwoners. Het thema “Dronten geeft je de ruimte” voert dan ook verder dan de fysieke ruimte in de gemeente. Ook in de organisatie van de gemeente Dronten: daar worden talenten benut! De gemeente Dronten is opgedeeld in drie vakgebieden, namelijk Ruimtelijk Domein & Dienstverlening, Sociaal Domein en Bedrijfsvoering.
Vakmanschap | Verbinding | Vertrouwen | Vernieuwingskracht
Als dienstverlenende organisatie staan we met ruim 350 betrokken collega’s midden in de maatschappij. We werken samen aan een groeiende en sterke gemeente. We zetten ons vakmanschap in om initiatief de ruimte te geven, groei en ontwikkeling te stimuleren en dromen te verwezenlijken. We spelen graag een verbindende rol, waarop inwoners, samenwerkingspartners en ondernemers kunnen vertrouwen. Onze vernieuwingskracht blijkt uit het samen pionieren, innoveren en mogelijk maken.

Als collega’s op alle niveaus kennen we elkaar en zoeken we voortdurend contact met elkaar en met onze stakeholders. De lijnen zijn kort en bij alles wat we doen gaan we uit van toegevoegde waarde en mogelijkheden voor verbetering.

We willen uitdrukkelijk een lerende organisatie zijn. Dat betekent dat we openstaan voor feedback en dat we jou als medewerker graag de ruimte geven om je te ontwikkelen. Onze managers begeleiden jou vanuit dienend leiderschap en onze Dronten Academie biedt jou de gelegenheid om je inhoudelijk te laten uitdagen.
De procedure
Durf jij de uitdaging aan? Dan maken we graag kennis met je! Solliciteren kun je via de sollicitatiebutton tot en met 23 januari 2020. De gesprekken worden gehouden in week 5 of 6.

Wil je meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Jan Willem Schmidt, teammanager telefonisch bereikbaar via 14 0321. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Manon Bosman (HRM), via 14 0321.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.


Solliciteren